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崗位職責(zé)： 1. 擔(dān)任相關(guān)自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案編制，負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)； 2. 與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，根據(jù)客戶的要求和公司的實(shí)際給客戶提供合理的方案，并進(jìn)行成本核算，制定合理的報(bào)價(jià)； 3. 負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作； 4. 能夠嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度安排和質(zhì)量要求，完成圖紙、采購清單編制，指導(dǎo)設(shè)備的組裝、調(diào)試及處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題； 5. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度和項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目存在問題點(diǎn)，并根據(jù)進(jìn)度要求安排工作進(jìn)展； 6. 可以隨時(shí)出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交流及問題整改。 任職要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)，有倉儲(chǔ)物流、輸送分揀線及AGV設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；具備密集倉庫、子母車、四向車規(guī)劃或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先重點(diǎn)考慮。 3、熟練操作Solidworks、AutoCAD等常用繪圖軟件及辦公軟件； 4、了解常用非標(biāo)機(jī)械零部件的品牌、選型原則，掌握氣動(dòng)設(shè)計(jì)、同步帶傳動(dòng)、鏈傳動(dòng)、齒輪齒條傳動(dòng)、絲杠傳動(dòng)設(shè)計(jì)計(jì)算、部件選型；掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)選型方法； 5、掌握公差配合、材料選用、加工、工藝和制造知識(shí)，具有一定的實(shí)際動(dòng)手能力；了解常用電器部件，如PLC、觸摸屏、傳感器等電氣部件； 6、能獨(dú)立制作技術(shù)方案，出具報(bào)價(jià)及技術(shù)協(xié)議書； 7、具有良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神； 8、可根據(jù)工作需要安排出差。 福利待遇： 除固定的基本薪資外，另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)提成，上不封頂； 六險(xiǎn)二金，有補(bǔ)充企業(yè)年金； 通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； 生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷； 年度調(diào)薪：一人一定，根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長(zhǎng)斜率； 扁平化的管理平臺(tái)，清晰的晉升路徑： 周六日雙休； 國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)； 法定年假和帶薪病假； 新員工幫帶制度：由資深優(yōu)秀員工進(jìn)行一對(duì)一傳幫帶，使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。 各類型培訓(xùn)豐富： 1）自動(dòng)化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對(duì)行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí)； 2）通用職場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)不少于3次： 各類銷售技能培訓(xùn)、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等；