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1.負(fù)責(zé)公司終端渠道的戰(zhàn)略布局，參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)定年度銷售目標(biāo)。

2.承擔(dān)公司下達(dá)的年度整體銷售任務(wù)指標(biāo)，并按照年度、半年度、季度、月度，周度，進(jìn)行分解到商務(wù)代表，保證各人員按計(jì)劃落實(shí)運(yùn)行。

3.負(fù)責(zé)對(duì)商務(wù)代表的銷售計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤及考核。

4.負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)政策及行業(yè)發(fā)展研究、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析、資源配置效率評(píng)價(jià)，提出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)態(tài)整合、資源配置、業(yè)務(wù)發(fā)展等建議。

5.負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、預(yù)算考核、日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制等日常管理工作。

6.按照公司的要求，進(jìn)行銷售與回款，對(duì)賬等事宜。

7.協(xié)助上游客戶開(kāi)展工作，反饋下游市場(chǎng)產(chǎn)品庫(kù)存、流向，以及滯銷等問(wèn)題。

8.根據(jù)市場(chǎng)及內(nèi)部資源分配情況，及時(shí)與采購(gòu)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，做好協(xié)同工作。

9.動(dòng)態(tài)跟蹤大客戶開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)展情況，促進(jìn)訂單達(dá)成。

10.建立大客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，為工作開(kāi)展提供支持與幫助。

11.推動(dòng)公司品牌管理工作有序開(kāi)展，提升品牌知名度。

12.分析公司產(chǎn)品、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)有序開(kāi)展，促進(jìn)品牌快速占領(lǐng)市場(chǎng)。

13.完善市場(chǎng)信息收集渠道，對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、更新及動(dòng)態(tài)維護(hù)。

14.擬定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)管理體系，定期進(jìn)行個(gè)性化及有針對(duì)性的人員培訓(xùn)工作，保障員工自身素質(zhì)能夠適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。

15.重視人才隊(duì)伍建設(shè)，人才流動(dòng)合理，實(shí)行有效績(jī)效管理并實(shí)行末位淘汰。

16.組織架構(gòu)清晰，人員配置合理，績(jī)效激勵(lì)到位。

17.監(jiān)控各片區(qū)的應(yīng)收賬款款期，保障應(yīng)收賬款款期在預(yù)設(shè)范圍內(nèi)，以保證公司資金周轉(zhuǎn)順暢。

18.承辦上級(jí)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)、通曉企業(yè)管理知識(shí)、藥品管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解市場(chǎng)行情等。

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

4.黨員優(yōu)先。