崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù),進(jìn)行招聘廣告的發(fā)布,管理招聘信息;
2、負(fù)責(zé)招聘用人部門所需人選,并與用人部門確認(rèn)準(zhǔn)確畫像;
3、負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選,收集簡歷并進(jìn)行初步判斷;
4、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等等;
5、協(xié)助參與人事基礎(chǔ)性事務(wù)的實操。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上制造業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、具備一定的面試技巧和方法,能初步進(jìn)行人才的診斷;
4、具備一定的抗壓能力,溝通表達(dá)能力。