崗位職責：
1. 業(yè)務目標與運營：制定班課年度/季度招生、營收目標，設計課程定價、優(yōu)惠策略及推廣方案；監(jiān)控班級滿座率、續(xù)費率等核心數(shù)據(jù)，及時調整運營策略。
2. 教學與師資管理：搭建班課師資團隊，負責教師招聘、培訓及考核；審核課程大綱與教學內容，確保教學質量標準化，處理學生及家長的教學反饋。
3. 團隊與流程建設：管理招生、助教等前端團隊，明確分工與考核機制；優(yōu)化班課從咨詢、報名、上課到結課的全流程，提升用戶體驗。
任職要求：
1.行業(yè)與經驗：大專以上學歷，3-5年以上教培行業(yè)班課業(yè)務經驗，熟悉K12教育的班課運營邏輯
2.具備數(shù)據(jù)驅動決策能力，能通過續(xù)費率、滿座率等核心數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務
3.擅長團隊管理（師資+運營），有教師培訓、績效考核體系搭建經驗；具備較強的溝通談判能力，能協(xié)調跨部門資源。