崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
2.協(xié)助績效考核全流程執(zhí)行，薪酬福利各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算，社保公積金事務(wù)辦理；
3.協(xié)助實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃，包括需求收集、組織協(xié)調(diào)及效果反饋整理;
4.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類手續(xù)辦理，人事檔案的整理和維護(hù)，處理基礎(chǔ)員工咨詢等；
5.協(xié)助各類人才項目申報、職稱申報等；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)工作。
職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程的經(jīng)驗，有生物大健康等行業(yè)招聘經(jīng)驗或者獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力，能熟練運(yùn)用AI工具技能者優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
熟悉勞動法及相關(guān)人事政策，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。