職責描述:
1、對公司目標責任書指標進行控制、管理和考核,核定公司工程費用年度指標。
2、負責組織工程、物業(yè)年度預(yù)算編制,并及監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
3、負責物業(yè)日常工作,履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的職能;
4、負責廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設(shè)備的運行維護等工程、設(shè)施設(shè)備管理; 5、解決工程遺留問題,處理工程應(yīng)急事件。
6、協(xié)助負責廣場的消防、安全及客訴處理;
7、工程、物業(yè)團隊的組建、培訓(xùn)、考核和日常督導(dǎo)。
任職資格:
1、27-37歲,統(tǒng)招本科學歷。
2、熟悉變配電、空調(diào)及通風、裝飾裝修,了解消防、BA等自動控系統(tǒng);
3、熟悉和掌握了解消防相關(guān)規(guī)范、施工驗收設(shè)計規(guī)范;
4、專業(yè)知識全面,精通機電、暖通、強弱電設(shè)備的運維;能夠解決各專業(yè)工程問題;
5、有服務(wù)意識和成本意識,具備較強的項目推動和成本管控能力;
6、良好的團隊組織運作及協(xié)調(diào)能力;
7、5年以上工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)廣場的分管工程運行、物業(yè)管理的工作經(jīng)歷,(具有兩家以上大型商業(yè)廣場或購物中心招工程副總經(jīng)理管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮);
8、3年以上大型商業(yè)廣場的同等崗位工作經(jīng)歷;
9、作風硬朗,執(zhí)行力強,可承受較強的工作壓力,服從公司派遣。
薪酬福利:
高于市場平均薪酬,晉升速度快,高額年終獎,績效獎金。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、五險一金