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（七）崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系的深度維護(hù)與管理，通過(guò)需求挖掘、資源整合等方式，拓展業(yè)務(wù)合作維度，提升客戶(hù)生命周期價(jià)值； 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的市場(chǎng)策略和方案； 3. 負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)等各方進(jìn)行溝通和談判，達(dá)成合作意向和簽訂合同； 4. 協(xié)助董事長(zhǎng)統(tǒng)籌市場(chǎng)部日常人員管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍； 5. 參與制定市場(chǎng)部績(jī)效考核體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求，設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)，并定期評(píng)估與優(yōu)化；? 6. 定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)市場(chǎng)部工作進(jìn)展、業(yè)績(jī)達(dá)成情況及人員管理動(dòng)態(tài)，為高層決策提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支持；? 7. 協(xié)同公司其他部門(mén)，整合內(nèi)外部資源，構(gòu)建跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同共進(jìn)。 （八）任職要求： 1. 5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年市場(chǎng)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 有大型制造企業(yè)（如工廠類(lèi)）或大型軟件企業(yè)從事過(guò)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或營(yíng)銷(xiāo)工作，具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)； 3. 具備政府招商或產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府政策及投資環(huán)境，擁有豐富的招商引資和項(xiàng)目洽談經(jīng)驗(yàn)； 4. 對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有深入了解，熟悉人力外包、代招等業(yè)務(wù)模式； 5. 能獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)、洽談、合同簽訂等工作。