崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司招聘、培訓(xùn)管理體系;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理、維護(hù)及招聘渠道的拓展;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)規(guī)劃和年度、季度培訓(xùn)計劃。
5、設(shè)計有針對性的培訓(xùn)課程。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)評估。
7、負(fù)責(zé)公司及人員資質(zhì)、證照管理;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事、行政等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、從事過獵頭行業(yè)或建筑企業(yè)優(yōu)先。
職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金