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崗位職責：
1、在集團公司的領導下負責公司的經(jīng)營活動，制定房產(chǎn)公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，上報集團公司批準后組織實施；
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營管理目標，分解公司年/季/月度經(jīng)營管理目標和計劃，并組織實施項目各階段計劃，督導計劃執(zhí)行過程，解決實施過程中出現(xiàn)的問題；
3、審核項目立項、規(guī)劃設計方案、工程預決算、招投標、營銷方案等重要事項，報集團領導批準后實施；
4、審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務工作進度與工作計劃的落實，考核項目實施結果；
5、按公司戰(zhàn)略規(guī)劃建立健全公司高效的組織體系，進行機構優(yōu)化、人事編制、明確各部門職能；
6、培育管理團隊和技術團隊，指導、協(xié)調和考核各職能部門工作，保證各方面工作順利進行。
任職資格：
1、35-50歲，本科及以上學歷，中級及以上職稱；
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5以上開發(fā)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉開發(fā)項目運作流程，獨立主持過大型項目施工建設，有大型住宅和商業(yè)項目建設經(jīng)驗者佳；
3、精通房地產(chǎn)設計規(guī)劃，熟悉房地產(chǎn)項目運作流程，熟悉相關的法律法規(guī)，知識結構全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、具有優(yōu)秀的公關能力，交際能力，社會資源豐富，同政府部門有良好的業(yè)務關系；
5、具有突出的協(xié)調能力和設計管理經(jīng)驗，能獨立進行投資分析和項目管理；
6、具有先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備企業(yè)發(fā)展全局性把控能力。