職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展人事培訓(xùn)制度建設(shè)數(shù)據(jù)分析匯報(bào)
崗位職責(zé)：
1.了解部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4.做好部門成本預(yù)算與把控，建立數(shù)據(jù)模型，分析經(jīng)營(yíng)狀況等。
職位要求：
1.35以內(nèi)，有年齡要求；
2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有在互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源相關(guān)工作更佳；
4.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，具有一定的表格及報(bào)告制作能力；
6.愛思考，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷科技園-二期K5棟3層304室
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職位發(fā)布者
魏女士/人力資源招聘主管
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