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一、合同與協(xié)議管理 1、起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件（如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、保密協(xié)議、勞動合同及人事相關協(xié)議合同文件等），確保條款合法合規(guī)并符合公司利益。 2、建立合同臺賬，跟蹤合同履行情況，處理合同糾紛及違約問題。 3、制定和優(yōu)化合同模板，規(guī)范合同管理流程。 二、法律合規(guī)與風險防控 1、監(jiān)控公司運營中的法律風險，定期開展合規(guī)性檢查（如勞動用工、安全生產、環(huán)境保護、知識產權等）。 2、跟蹤國家及地方法律法規(guī)動態(tài)（如《民法典》《勞動合同法》《環(huán)境保護法》《產品質量法》《勞動法》及勞動相關法律規(guī)章等），及時向相關部門提示風險并提出改進建議。 3、參與制定公司內部規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)要求。 三、知識產權保護 1、協(xié)助負責公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護及侵權糾紛處理。 2、監(jiān)控市場侵權行為，協(xié)助制定維權策略并推動執(zhí)行。 四、爭議解決與訴訟管理 1、代理或協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復議等案件，跟進案件進展并留存記錄。 2、協(xié)調外部律師資源，收集案件證據材料，參與案件策略制定。 五、法律咨詢與培訓 1、為業(yè)務部門提供日常法律咨詢，解答法律問題（如勞動用工、商業(yè)合作、產品責任等）。 2、組織法律培訓，提升員工法律意識及合規(guī)操作能力。 六、專項事務支持 1、參與公司重大項目（如并購、投融資、技術改造等），開展法律盡職調查，評估潛在風險。 2、協(xié)助處理政府監(jiān)管檢查、突發(fā)事件（如安全事故、環(huán)保處罰）的法律應對。