崗位職責:
1、為營銷中心提供全方位HR管理支持,在營銷中心執(zhí)行各項人力資源管理政策程序,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
2、招聘與配置:營銷業(yè)務(wù)團隊的招聘,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與優(yōu)化配置;
3、人才開發(fā)與培養(yǎng):識別關(guān)鍵人才,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展階段制定關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃并實施;
4、推動激勵方案優(yōu)化、員工關(guān)系的管理,搭建員工溝通渠道;
5、負責業(yè)務(wù)部門文化建設(shè),組織策劃部門活動,提升團隊凝聚力;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上HR工作經(jīng)驗,有三年以上HR營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、全面了解人力資源各模塊工作,具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作意識,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作積極主動,盡心盡責,溝通協(xié)作能力強,工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重。