崗位職責(zé):
1 貫徹公司人事制度執(zhí)行,負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及招聘全流程;
2 管理勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系及人事信息,協(xié)助統(tǒng)籌福利培訓(xùn)績(jī)效工作;
3 理解業(yè)務(wù)部門需求,提供HR解決方案并支持績(jī)效管理 (BP職責(zé));
4 協(xié)助業(yè)務(wù)部門人才盤點(diǎn)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) (BP職責(zé));
5 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1 本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2 3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3 優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力,工作積極主動(dòng)。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利