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崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)及適應(yīng)各個(gè)行方的工作制度及流程；
2、熟悉調(diào)解的工作流程及法律法規(guī)；
3、熟悉行方工作制度和系統(tǒng)流程；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及工作制度；
5、了解客戶實(shí)際現(xiàn)狀，根據(jù)客戶具體情況制定相應(yīng)方案；
6、根據(jù)客戶實(shí)際情況，開展調(diào)解工作，制定調(diào)解方案；
7、督促客戶按時(shí)履行調(diào)解方案；
福利待遇：
1、薪資：兩種底薪架構(gòu)人性化選擇
?A類，底薪3500，首月有5000保底，調(diào)解服務(wù)費(fèi)3-10%
?B類，底薪4500，首月有5000保底，調(diào)解服務(wù)費(fèi)1-5%，選擇B可以轉(zhuǎn)成A；綜合薪資8~20k。內(nèi)推有大額獎(jiǎng)勵(lì)（1000~2000元）。
2、工作時(shí)間朝九晚六，月休5~6天，月初第一周雙休，團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成月底帶薪休假。（享有：年假、國(guó)家規(guī)定假、婚假、婦女假等）
3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，做滿一年有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、每月固定下午茶、聚餐、旅游等。
4、公司注重新人培養(yǎng)橫向及縱向發(fā)展。敢于嘗試電話類銷售工作，學(xué)歷可以放寬，歡迎挑戰(zhàn)高薪。
任職資格:
1、男女不限，普通話流利，性格外向，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有良好的品德，較強(qiáng)的溝通能力、談判及應(yīng)變能力。