崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定招聘計劃并及時完成招聘目標;
2.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,面試邀約,應聘者復試;
3.辦理員工的入職手續(xù),進行新員工入職培訓
5.員工管理,和試用期員工形成一個良好的溝通關系;
6.完成領導安排的其他工作,有駕照。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè),優(yōu)秀應屆生亦可;
2、具有很好的語言文字表達能力,良好的團隊配合能力、溝通協(xié)調能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
4、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹。