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RPO招聘經(jīng)理
（一）崗位職責(zé):
1.客戶開發(fā)與需求挖掘
(1)通過線下拜訪、活動邀約、電話/地推等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶(如企業(yè)HR、求職者或合作機(jī)構(gòu))。
(2)挖掘客戶需求，推廣公司產(chǎn)品(如RPO招聘、勞務(wù)外包等)。
2.銷售轉(zhuǎn)化與談判達(dá)成
(1)根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案(如企業(yè)人才招聘方案、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃服務(wù)):
(2)跟進(jìn)談判流程，處理價(jià)格異議，促成合同簽訂及款項(xiàng)回收。
3.客戶關(guān)系維護(hù)與轉(zhuǎn)化
(1)定期回訪客戶，解決業(yè)務(wù)使用問題，提升續(xù)約率或復(fù)購率。
(2)通過客戶轉(zhuǎn)介紹、行業(yè)活動等方式拓展?jié)撛谏虣C(jī)。
4.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理與分析,
(1)記錄客戶信息及跟進(jìn)進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
(2)定期匯報(bào)業(yè)績達(dá)成情況，制定改進(jìn)計(jì)劃。
（二）任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘RPO、勞務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有責(zé)任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力。