崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)綜合部的管理工作,制定部門管理方案、工作目標(biāo)、計(jì)劃,對部門人員進(jìn)行崗職劃分,組織部門工作有序開展;
2、負(fù)責(zé)組織籌備項(xiàng)目部會議和活動,提供服務(wù)保障;
3、負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)管理、公文管理、信息管理、檔案管理、機(jī)要保密管理、印章證照管理、合同管理、采購管理、值班管理、應(yīng)急管理、信息化建設(shè)、行政后勤等工作;
4、負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目人力資源管理體系,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理規(guī)章制度、辦法,開展項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理及采購管理等相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:原則上為本科以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備寫字樓人事、行政、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉國家及地方人事、財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法律法規(guī);持有法律職業(yè)資格、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.其他任職資格:具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,具備吃苦耐勞的精神和大局觀,勇于接受挑戰(zhàn)。