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崗位職責(zé)：
一、小米之家門店經(jīng)營管理及運營統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、整合、跟蹤、檢核職能。
1、貫徹實施、檢查、評估和監(jiān)督小米之家門店管理和各項運營指標(biāo)落實，指導(dǎo)門店不斷提升營運水平；
2、門店營運效率及營運服務(wù)的執(zhí)行負(fù)責(zé)人，通過日常巡店，依據(jù)總部指引輔導(dǎo)監(jiān)督門店執(zhí)行，對完成情況進(jìn)行反饋；
3、協(xié)助小米公司和總部負(fù)責(zé)人，對區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)總結(jié)復(fù)盤，推動提升門店經(jīng)營表現(xiàn)；
4、關(guān)注區(qū)域門店額度款的占用，通過數(shù)據(jù)分析確保庫存優(yōu)化，及時調(diào)撥無效庫存；
5、熟知小米銷量政策并及時輸出，配合公司完成渠道出貨，達(dá)成銷量目標(biāo)；
6、核對店面銷售訂單、每月銷售返利是否有合規(guī)問題，及時溝通申訴；
7、核對區(qū)域員工每月績效達(dá)成及完成月度報銷事宜。
二、服務(wù)體系問題處理。
1、客服體系：升級客訴核實處理，輔導(dǎo)門店處理方案，疑難問題聯(lián)系總部運營尋求支持，協(xié)助門店獲取解決方案；
三、資產(chǎn)物料管理。
1、小米之家門店所需資產(chǎn)統(tǒng)計及更新，針對資產(chǎn)派發(fā)，收貨、使用、報廢全流程輔導(dǎo)門店做好資產(chǎn)管理，及時高效地完成門店資產(chǎn)管理工作。
2、門店物料需求統(tǒng)計收集，根據(jù)公司指引輔導(dǎo)門店操作，緊急需求協(xié)助門店溝通處理。
四、樣機(jī)管理。
1、樣機(jī)額度申請、樣機(jī)銷售管理：監(jiān)督指導(dǎo)門店嚴(yán)格根據(jù)總部運營要求規(guī)范執(zhí)行操作，確保樣機(jī)銷售公平合規(guī)；
2、樣機(jī)使用及售后管理：按照公司要求監(jiān)督指導(dǎo)門店執(zhí)行，緊急事件協(xié)同總部運營處理；
五、盤點及防損。
1、按照公司盤點制度及流程跟蹤指導(dǎo)門店日盤、月盤、年盤工作，監(jiān)督指導(dǎo)門店執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)流程。
2、小米之家門店月度盤點時間收集，盤點日與總部協(xié)同盤點，支持門店按時按質(zhì)完成盤點工作。盤點后門店損益情況處理，系統(tǒng)造成損益情況，時收集同步總部運營進(jìn)行后臺處理，避免給門店造成損失。
六、其他。
對接各商場招商、市場運營、樓管，安排租金、物業(yè)、電費等各項費用，與商場市場部對接節(jié)假日活動以及日常宣傳活動等。
任職要求：
1、2年以上零售企業(yè)運營管理經(jīng)驗，精通辦公軟件；
2、本科以上學(xué)歷；
3、目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，時間管理能力強(qiáng)；
4、良好的工作責(zé)任心與主動性，較強(qiáng)的人際溝通技巧，能推動團(tuán)隊的進(jìn)程；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及談判能力。