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職責(zé)描述： A2-1.執(zhí)行整體的技術(shù)管理流程，提前安排人員、監(jiān)督人員進(jìn)度； A2-2.針對(duì)項(xiàng)目中的工作種方式、重點(diǎn)、項(xiàng)目節(jié)奏，進(jìn)行具體的實(shí)施工作； A2-3.對(duì)于項(xiàng)目的圖紙框架體系，材料體系等進(jìn)行人員安排并實(shí)施方案、施工圖的工作銜接； A2-4.參與并實(shí)施項(xiàng)目匯報(bào)(與總監(jiān)），保證項(xiàng)目方案順利推進(jìn)。 A3-1.監(jiān)督和校對(duì)施工圖設(shè)計(jì)流程的實(shí)際執(zhí)行情況，根據(jù)項(xiàng)目及時(shí)安排人員及進(jìn)度； A3-2.對(duì)于設(shè)計(jì)人員的圖紙自校及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并具有評(píng)判權(quán)； A3-3.對(duì)接客戶的設(shè)計(jì)管理窗口及現(xiàn)場(chǎng)、施工單位負(fù)責(zé)人，及時(shí)調(diào)整并通報(bào)上級(jí)； A3-4.校對(duì)項(xiàng)目施工圖執(zhí)行情況，并與設(shè)計(jì)師（下級(jí)）共同現(xiàn)場(chǎng)配合，對(duì)于項(xiàng)目方案的實(shí)現(xiàn)度負(fù)責(zé)； A3-5.參與項(xiàng)目配合會(huì)議，解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所有問題； A4-1.建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)模版，便于組內(nèi)人員共享，學(xué)習(xí)提高； A4-2.解決技術(shù)難點(diǎn)的實(shí)施問題，對(duì)于實(shí)際項(xiàng)目的方案重點(diǎn)、難點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)度負(fù)責(zé)； A4-3.對(duì)于具體項(xiàng)目的重點(diǎn)（平面、主要立面等重點(diǎn)）進(jìn)行繪制落實(shí)，并對(duì)于項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)度負(fù)責(zé)。 任職要求： 管理能力 A.項(xiàng)目管理能力 A-1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行把控，并保持良好的客戶關(guān)系； A-2.對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行控制，合理開展工作分析； A-3.把控具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量（校對(duì)責(zé)任）； A-4.有效進(jìn)行項(xiàng)目成本控制(具有適當(dāng)能力及責(zé)任）。 B.團(tuán)隊(duì)管理能力 B-1.具有一定領(lǐng)導(dǎo)力及分析決策能力； B-2.較強(qiáng)的溝通及管理協(xié)調(diào)能力； B-3.激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高凝聚力； B-4.團(tuán)隊(duì)管理。 專業(yè)能力 A.設(shè)計(jì)能力 A-1.了解工程潮流及方向，判斷項(xiàng)目方向準(zhǔn)確； A-2.控制設(shè)計(jì)效果，并能保證項(xiàng)目的實(shí)際效果； A-3.有組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力。 B.技術(shù)能力 B-1.全面的技術(shù)知識(shí)（全專業(yè)（5）及相關(guān)專業(yè)）； B-2.充分掌握公司的設(shè)計(jì)流程及質(zhì)量控制，并能付諸實(shí)施； B-3.具有帶教團(tuán)隊(duì)成員的能力，對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)負(fù)一定的責(zé)任。 工作年限及經(jīng)歷（必要條件） 1.擔(dān)任過大型項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人；（外部的項(xiàng)目將進(jìn)行直接調(diào)查）； 2.建筑工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(研究生學(xué)歷加3年司齡） 必須是全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3.強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受工作壓力，同時(shí)帶領(lǐng)組織多個(gè)項(xiàng)目；(必須） 4.符合公司的企業(yè)文化。（必須）