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職責(zé)描述： A2-1.執(zhí)行整體的技術(shù)管理流程，提前安排人員、監(jiān)督人員進(jìn)度； A2-2.針對項目中的工作種方式、重點、項目節(jié)奏，進(jìn)行具體的實施工作； A2-3.對于項目的圖紙框架體系，材料體系等進(jìn)行人員安排并實施方案、施工圖的工作銜接； A2-4.參與并實施項目匯報(與總監(jiān)），保證項目方案順利推進(jìn)。 A3-1.監(jiān)督和校對施工圖設(shè)計流程的實際執(zhí)行情況，根據(jù)項目及時安排人員及進(jìn)度； A3-2.對于設(shè)計人員的圖紙自校及質(zhì)量進(jìn)行評估，并具有評判權(quán)； A3-3.對接客戶的設(shè)計管理窗口及現(xiàn)場、施工單位負(fù)責(zé)人，及時調(diào)整并通報上級； A3-4.校對項目施工圖執(zhí)行情況，并與設(shè)計師（下級）共同現(xiàn)場配合，對于項目方案的實現(xiàn)度負(fù)責(zé)； A3-5.參與項目配合會議，解決項目現(xiàn)場所有問題； A4-1.建立項目設(shè)計圖紙及技術(shù)模版，便于組內(nèi)人員共享，學(xué)習(xí)提高； A4-2.解決技術(shù)難點的實施問題，對于實際項目的方案重點、難點的實現(xiàn)度負(fù)責(zé)； A4-3.對于具體項目的重點（平面、主要立面等重點）進(jìn)行繪制落實，并對于項目的實現(xiàn)度負(fù)責(zé)。 任職要求： 管理能力 A.項目管理能力 A-1.對項目進(jìn)行把控，并保持良好的客戶關(guān)系； A-2.對項目工作進(jìn)行控制，合理開展工作分析； A-3.把控具體項目設(shè)計質(zhì)量（校對責(zé)任）； A-4.有效進(jìn)行項目成本控制(具有適當(dāng)能力及責(zé)任）。 B.團(tuán)隊管理能力 B-1.具有一定領(lǐng)導(dǎo)力及分析決策能力； B-2.較強(qiáng)的溝通及管理協(xié)調(diào)能力； B-3.激發(fā)團(tuán)隊潛力，提高凝聚力； B-4.團(tuán)隊管理。 專業(yè)能力 A.設(shè)計能力 A-1.了解工程潮流及方向，判斷項目方向準(zhǔn)確； A-2.控制設(shè)計效果，并能保證項目的實際效果； A-3.有組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)項目設(shè)計的能力。 B.技術(shù)能力 B-1.全面的技術(shù)知識（全專業(yè)（5）及相關(guān)專業(yè)）； B-2.充分掌握公司的設(shè)計流程及質(zhì)量控制，并能付諸實施； B-3.具有帶教團(tuán)隊成員的能力，對于團(tuán)隊成員的成長負(fù)一定的責(zé)任。 工作年限及經(jīng)歷（必要條件） 1.擔(dān)任過大型項目的專業(yè)負(fù)責(zé)人；（外部的項目將進(jìn)行直接調(diào)查）； 2.建筑工程、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(研究生學(xué)歷加3年司齡） 必須是全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3.強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受工作壓力，同時帶領(lǐng)組織多個項目；(必須） 4.符合公司的企業(yè)文化。（必須）