職位描述
人力資源服務(wù)
1、印尼人力資源策略規(guī)劃：制定海外人力資源策略和計劃，為印尼公司提供可持續(xù)的人力資源支持。
2、印尼人力資源制度體系：基于海外人力資源管理統(tǒng)一規(guī)范以及相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)本地HR完善區(qū)域人力資源制度建設(shè)，確保本地制度體系的完善和合法合規(guī)。
3、印尼員工關(guān)系管理：熟悉或愿意了解印尼本地勞動法規(guī)，關(guān)注政策變化，確保公司用工合規(guī)性。同時積于員工體驗，建立員工溝通渠道，構(gòu)建和諧的用工環(huán)境。
4、印尼人力資源招聘管理：配合建廠項目負(fù)責(zé)人制定招聘策略和計劃，負(fù)責(zé)人才經(jīng)營及引進，以滿足組織的人才需求。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘印尼人員經(jīng)驗（包括中方、印尼方），從0到1團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有參與國內(nèi)公司在印尼建廠相關(guān)人力資源工作支持優(yōu)先；
4、性格外向，適應(yīng)多角色轉(zhuǎn)換與平衡，善于內(nèi)外部溝通和向上溝通；
5、具備英語、印尼語優(yōu)先，此崗位常駐印尼（補貼5K/月）。
2、印尼人力資源制度體系：基于海外人力資源管理統(tǒng)一規(guī)范以及相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)本地HR完善區(qū)域人力資源制度建設(shè)，確保本地制度體系的完善和合法合規(guī)。
3、印尼員工關(guān)系管理：熟悉或愿意了解印尼本地勞動法規(guī)，關(guān)注政策變化，確保公司用工合規(guī)性。同時積于員工體驗，建立員工溝通渠道，構(gòu)建和諧的用工環(huán)境。
4、印尼人力資源招聘管理：配合建廠項目負(fù)責(zé)人制定招聘策略和計劃，負(fù)責(zé)人才經(jīng)營及引進，以滿足組織的人才需求。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘印尼人員經(jīng)驗（包括中方、印尼方），從0到1團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有參與國內(nèi)公司在印尼建廠相關(guān)人力資源工作支持優(yōu)先；
4、性格外向，適應(yīng)多角色轉(zhuǎn)換與平衡，善于內(nèi)外部溝通和向上溝通；
5、具備英語、印尼語優(yōu)先，此崗位常駐印尼（補貼5K/月）。
工作地點
蘇州昆山市昆山真金食品有限公司星輝路377號
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王青華/人資
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廣東順大食品調(diào)料有限公司順大食品調(diào)料有限公司是一港商獨資企業(yè)，為中國著名食品香精香料及食品配料公司，主要提供國內(nèi)一線食品大廠各類食品香料香精及相對應(yīng)的各類食品配料，包括食品香精香料、食品添加劑、咖啡及茶等。本公司自1995年在廣東設(shè)立工廠進入中國市場。多年來，配合國內(nèi)市場的成長及與各大食品廠、各大原料供應(yīng)商建立良好的合作和貿(mào)易關(guān)系，市場份額和業(yè)績逐年遞增。在梨香精、葡萄香精、蜂蜜香精、茶穩(wěn)定劑、咖啡等品項皆為行業(yè)領(lǐng)先。公司文化倡導(dǎo)”服務(wù)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”，落實制度化管理，管理以人為本，認(rèn)為人才是公司最大資產(chǎn)，注重員工福利及職涯規(guī)劃，提供充足及透明的升遷機會，歡迎各地精英加入順大的團隊，和我們一起展翅高飛，迎向未來。【公司福利】1.除國家法定節(jié)假日放假外，依工齡每年享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；2.每周休假實行雙休制；3.每年提供節(jié)日禮品、生日禮品、尾牙禮品等；4.依規(guī)定為員工購買五險一金；5.所有員工免費享受食堂提供的餐廳級伙食；6.遠途員工提供房屋補助，潮州市區(qū)往返每日有免費班車接送；7.每年均有年終獎金，最多可領(lǐng)6個月；8.每年提拔固定預(yù)算，提供多元的培訓(xùn)機會；
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