崗位職責
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標，制定配電變壓器產(chǎn)品線的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃，主導新產(chǎn)品、新技術(shù)的前瞻性研究與應(yīng)用落地。
2. 產(chǎn)品研發(fā)管理：牽頭配電變壓器的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化工作，解決產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，確保產(chǎn)品性能符合國家及行業(yè)標準。
3. 技術(shù)團隊建設(shè)：負責組建、管理和培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團隊，制定團隊成員的培訓計劃和績效考核方案，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
4. 技術(shù)標準制定：組織編制公司配電變壓器產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝文件、檢驗規(guī)范等技術(shù)資料，確保生產(chǎn)流程規(guī)范化、標準化。
5. 對外技術(shù)交流：代表公司與行業(yè)協(xié)會、科研院所、上下游合作企業(yè)開展技術(shù)交流與合作，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引入先進技術(shù)和理念。
6. 質(zhì)量監(jiān)督管控：參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析與處理，從技術(shù)層面提出改進措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：具有10年以上配電變壓器行業(yè)技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 精通配電變壓器的設(shè)計原理、生產(chǎn)工藝、試驗檢測方法，熟悉國家及行業(yè)相關(guān)標準（如GB 1094系列標準）。
? 具備獨立主導新產(chǎn)品研發(fā)項目的能力，能夠解決產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、電磁計算、溫升控制等關(guān)鍵技術(shù)問題。
? 熟練使用CAD、SOLIDWORKS等設(shè)計軟件及相關(guān)電磁計算分析工具。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)支持任務(wù)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具有強烈的創(chuàng)新意識、責任意識和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展節(jié)奏。
福利待遇
1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資面議。
2. 繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、年終獎金等。
3. 提供完善的培訓體系和晉升通道，支持員工個人職業(yè)發(fā)展。
4. 公司設(shè)有員工食堂、宿舍，提供舒適的工作和生活環(huán)境。