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崗位職責(zé)?
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃?
依據(jù)公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，涵蓋資金籌集、資源分配、投資規(guī)劃等，保障財(cái)務(wù)資源支撐醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新。?
密切跟蹤醫(yī)療行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手財(cái)務(wù)策略，為公司戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)視角的前瞻性建議，助力公司把握行業(yè)機(jī)遇，應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。?
2、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)?
主導(dǎo)構(gòu)建全面、規(guī)范且高效的財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)制度、流程與內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)有序開(kāi)展，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
定期評(píng)估與優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展及監(jiān)管要求變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)流程與制度，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量。?
3、預(yù)算與成本管控?
組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，協(xié)同各部門(mén)制定合理預(yù)算目標(biāo)，確保預(yù)算貼合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。?
建立健全預(yù)算監(jiān)控與分析機(jī)制，定期對(duì)比預(yù)算執(zhí)行情況，深入剖析偏差原因，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，保障預(yù)算有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)資源合理配置。?
制定并執(zhí)行成本控制策略，深入分析醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)成本構(gòu)成，挖掘成本優(yōu)化空間，通過(guò)流程優(yōu)化、采購(gòu)管理等手段，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升公司盈利能力。?
4、資金管理與融資籌劃?
負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與日常管理，合理安排資金收支，確保資金鏈穩(wěn)定，提升資金使用效率。?
制定多元化融資策略，拓展融資渠道，如銀行貸款、股權(quán)融資、債券發(fā)行等，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。?
維護(hù)與銀行、投資機(jī)構(gòu)等金融合作伙伴的良好關(guān)系，開(kāi)展融資談判，爭(zhēng)取有利融資條件，降低融資成本。?
5、財(cái)務(wù)分析與決策支持?
定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量進(jìn)行深度剖析，提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)洞察。?
為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)建議，如投資決策、項(xiàng)目評(píng)估、業(yè)務(wù)拓展或收縮等，助力管理層做出科學(xué)合理決策。?
建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)預(yù)案。?
6、稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理?
制定并實(shí)施合理稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)前提下，降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)，提升稅務(wù)效益。?
確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵循國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，組織開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)自查，防范財(cái)務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作，及時(shí)處理審計(jì)與檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。?
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，合理配置財(cái)務(wù)人員，明確崗位職責(zé)與分工。?
制定團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核體系，定期評(píng)估工作績(jī)效，提供針對(duì)性反饋與指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力與工作業(yè)績(jī)。?
營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。?
任職要求?
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位者優(yōu)先。?
2、專業(yè)資質(zhì)：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。?
3、工作經(jīng)驗(yàn)?
具有 10 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年在醫(yī)療行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上職位，熟悉醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及運(yùn)營(yíng)模式，了解行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)。?
4、專業(yè)技能?
精通國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。?
熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)管理技能，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)工具與方法解決實(shí)際問(wèn)題。?
具備較強(qiáng)稅務(wù)籌劃能力，熟悉稅務(wù)申報(bào)與籌劃流程，能有效應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析與信息化管理能力。?
4、能力素質(zhì)?
具有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。?
良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)工作開(kāi)展。?
具備較強(qiáng)決策能力與問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出明智財(cái)務(wù)決策，及時(shí)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。?
擁有敏銳財(cái)務(wù)洞察力與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能夠前瞻性識(shí)別與應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)道德與職業(yè)操守。