崗位職責:
發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并邀約候選人面試。
組織面試流程,協(xié)調(diào)用人部門與候選人時間,記錄面試結果。
辦理新員工入職手續(xù),包括資料收集、勞動合同簽訂、入職引導等。
負責員工勞動合同的續(xù)簽、變更與解除,確保合規(guī)性。
核算員工考勤、工資、獎金及加班費,確保每月薪資按時準確發(fā)放。
辦理員工社保、公積金的新增、轉移、停繳等手續(xù)。
協(xié)助落實員工福利,如體檢、商業(yè)保險、年假等政策的執(zhí)行。
任職要求:
大專及以上學歷,人力資源、管理等專業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法律法規(guī);具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務意識;3.熟練使用辦公軟件,做事細致嚴謹。
上班時間:8:30-17:30 月休4天 工作餐 入職繳納五險
上班地址:洪湖路9號
面試地址:洪湖路9號