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更新于 8月13日

研發(fā)測試工程師

7000-14000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

功能測試性能測試EMC測試鹽霧測試整機測試醫(yī)療設備/器械
職位要求
1、本科及以上學歷,生物醫(yī)學工程、電子信息、測控技術與儀器、自動化等相關專業(yè);
2、具備有1年以上有源醫(yī)療器械或相關行業(yè)(如電子設備研發(fā))測試經驗,了解基本測試流程;有電動病床、呼吸類產品測試經驗,熟悉產品從研發(fā)到上市的全生命周期測試環(huán)節(jié),參與過醫(yī)療器械注冊檢測項目和了解醫(yī)療行業(yè)標準的優(yōu)先;
3、掌握醫(yī)療器械測試原理,能獨立設計測試方案、編寫測試用例,熟練使用各類工具(如示波器、信號發(fā)生器、萬用表、推拉力計、高低溫箱、多路測溫儀、電磁兼容 EMC 頻譜測試設備、安規(guī)接地電阻耐壓漏電流等調試測試工具;
4、熟悉技術文檔編寫規(guī)范,能獨立完成測試計劃、測試用例、測試報告等文檔的編制,確保文檔的完整性、準確性和合規(guī)性;
5、熟悉醫(yī)療器械相關法規(guī)(如ISO 13485 質量管理體系、ISO14971風險管理),及產品標準(如 IEC 60601 醫(yī)用電氣設備安全標準、GB 9706 系列標準);
6、根據有源醫(yī)療器械產品類型,需具備相應知識(如電路原理、嵌入式系統(tǒng));軟件類醫(yī)療器械需了解軟件工程過程、軟件測試基礎;
7、具備自我驅動的學習能力和質疑習慣,工作細致認真,有耐心,有良好的團隊合作意識。
崗位職責
1、負責重癥呼吸線 / 護理產品線,整機功能/性能,安規(guī)、EMC、可靠性測試等;執(zhí)行測試并記錄數據,使用專業(yè)設備對產品性能(如電動病床的承重、體位調節(jié)角度、噪音)、安規(guī)(如防電擊、防機械傷害)、環(huán)境適應性(高低溫、濕度)等進行驗證;
根據產品設計規(guī)格規(guī)范、法規(guī)標準及市場用戶臨床需求,編制相關測試用例、明確測試參數、步驟、判定標準,確保覆蓋產品所有關鍵功能和風險點;
3、撰寫相關測試報告、驗證記錄 等文件,確??勺匪菪裕ǚ厢t(yī)療器械文檔管理要求),參與制定企業(yè)內部測試標準和流程,優(yōu)化測試效率,提升測試準確性;維護測試設備和實驗室環(huán)境,確保設備狀態(tài)、測試條件符合標準。
4、記錄過程中異常問題,發(fā)現(xiàn)的產品缺陷或不符合項,及時反饋給產品開發(fā)項目團隊,跟蹤問題整改情況;參與設計評審和變更評審,從測試角度提出優(yōu)化建議(如電動病床的穩(wěn)定性、控制系統(tǒng)兼容性改進);驗證整改后的產品是否滿足要求,確保問題閉環(huán)。;
5、確保測試過程和結果符合國家及行業(yè)標準(如電動病床需符合 GB 9706.1-2020 醫(yī)用電氣設備安全通用要求、YY 9706.252 醫(yī)用床安全要求);參與產品風險評估(依據 ISO 14971),識別測試過程中可能存在的安全隱患,提出改進建議;配合注冊團隊,提供符合 藥監(jiān)審評、體系 等監(jiān)管機構要求的測試報告和驗證數據,支持產品注冊申報。
6、協(xié)同團隊成員的知識共享與經驗交流;與研發(fā)部門協(xié)作,明確產品測試需求,參與原型機的早期測試;協(xié)助市場或銷售團隊,提供測試數據支持。

工作地點

廣州黃埔區(qū)南翔支路1號C棟505房

職位發(fā)布者

黎先生/招聘經理

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公司Logo醫(yī)軟智能
簡介廣州醫(yī)軟智能科技有限公司成立于2008年3月,注冊資本3000萬,注冊地址位于廣州發(fā)展高新技術產業(yè)的示范基地--廣州科學城。公司以重癥醫(yī)學(ICU、急癥、急救)領域醫(yī)療器械及醫(yī)療軟件研發(fā)、生產、銷售為核心,把臨床需求產品化,已完成研發(fā)和注冊關注重癥領域最新方向的重癥微循環(huán)產品線(MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)等)、重癥護理產品線(iBed?重癥智能病床),以及正在研發(fā)和注冊重癥呼吸產品線,公司累計已獲得發(fā)明專利5項、實用新型利15項、外觀專利9項、軟件著作權33項,其中MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)獲得的專利數,更居全球同類產品之首,并憑借著國際領先、國內首創(chuàng)的技術優(yōu)勢和創(chuàng)新性通過了廣東省藥監(jiān)局的“廣東省第二類創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批”程序。憑借誠信的風格、創(chuàng)新的精神與領先的技術,公司已榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市企業(yè)研究開發(fā)機構”、“廣東省高新技術企業(yè)”、“科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”等榮譽。公司使命:致力于提供專業(yè)的重癥醫(yī)學解決方案與服務體系,幫助醫(yī)務人員挽救病人生命公司愿景:成為中國最具專業(yè)技術和服務能力的重癥醫(yī)學解決方案提供者公司價值觀:誠信負責、客戶至上;學習創(chuàng)新、追求卓越因公司業(yè)務發(fā)展需要,誠聘精英加盟。本公司將對合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓計劃。1、晉升機制為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競爭的晉升平臺、同等的學習和培訓機會。2、有競爭力的薪酬福利機制,包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利保障、長期激勵、補充福利?!锔@U衔咫U一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,以及其他法定福利?!镩L期激勵安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎,核心技術及管理人員可參與公司期權計劃?!镅a充福利公司為員工購買補充商業(yè)保險★其他福利通訊費補貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎。3、人性化的工作與休假制度:標準的每周五天工作日,每天八小時,帶薪病假、帶薪年假。4、完善的培訓和成長機會全面的職場新人培訓計劃、內部培訓師培養(yǎng)計劃。5、員工關懷員工生日祝福、結婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。6、文娛活動籃球賽、羽毛球賽、年會、等各種文體和康體活動。7、團隊旅游年度一到兩次國內員工旅游。8、年度體檢公司每年組織員工到權威體檢機構進行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。
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