【崗位職責(zé)】
1.承接新人訓(xùn)實施工作,完成新人訓(xùn)課程的授課與跟蹤輔導(dǎo);
2.基礎(chǔ)培訓(xùn)運營與數(shù)據(jù)管理,參與培訓(xùn)及集團(tuán)項目的實施支持,支撐團(tuán)隊工作數(shù)據(jù)的更新與統(tǒng)計;
3.通過問卷調(diào)查、績效跟蹤等方式評估培訓(xùn)效果,提出迭代建議;
4.能力與經(jīng)驗達(dá)標(biāo)后,可參訓(xùn)管理訓(xùn)教練項目和綜合素養(yǎng)提升類項目。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷/具備企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先(非應(yīng)屆至少1年以上,應(yīng)屆生有同崗位實習(xí)或活動主持、辯論、培訓(xùn)經(jīng)驗加分),有人力工作經(jīng)驗,了解人力各模塊職責(zé)及流轉(zhuǎn)者加分;
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向,較好的壓力處理能力,能高質(zhì)量交付工作成果;
3.較好的溝通能力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng);學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能學(xué)以致用,心態(tài)陽光開放,能接受他人建議。