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【崗位職責(zé)】
1.承接新人訓(xùn)實(shí)施工作，完成新人訓(xùn)課程的授課與跟蹤輔導(dǎo)；
2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：依據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)與參與人員 ，跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行，確保按計(jì)劃開(kāi)展；
3. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：結(jié)合公司業(yè)務(wù)與崗位要求，開(kāi)發(fā)新培訓(xùn)課程，定期更新優(yōu)化現(xiàn)有課程，確保內(nèi)容貼合實(shí)際工作，提升培訓(xùn)效果；
4. 培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試，組織學(xué)員簽到、考勤管理，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行；
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：運(yùn)用考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析數(shù)據(jù)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供參考；
6. 培訓(xùn)資源管理：收集、整理與管理培訓(xùn)相關(guān)資料，如課件、教材、視頻等，維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，建立與拓展培訓(xùn)資料庫(kù)；
7.能力與經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)后，可參訓(xùn)管理訓(xùn)教練項(xiàng)目和綜合素養(yǎng)提升類(lèi)項(xiàng)目。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷/具備企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（非應(yīng)屆至少1年以上，應(yīng)屆生有同崗位實(shí)習(xí)或活動(dòng)主持、辯論、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加分）
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向，較好的壓力處理能力，能高質(zhì)量交付工作成果，
3.較好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，能學(xué)以致用，心態(tài)陽(yáng)光開(kāi)放，能接受他人建議。
【工作福利】
1、六險(xiǎn)一金；
2、休假：朝九晚六，月休7天，帶薪年假；
3、每年一次健康體檢，生日派對(duì)和禮物，節(jié)假日福利禮包；
4、不定期團(tuán)建，各類(lèi)禮品定制；
5、下午茶零食，水果，飲料，小吃，免費(fèi)晚餐；
6、公開(kāi)透明的晉升體制，工作氛圍和諧！