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要求：一、招聘人數(shù)：1名 二、教育背景：大專級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，理論知識扎實(shí) 三、工作經(jīng)驗(yàn)：有過人事3年以上經(jīng)驗(yàn)，對人事的六大板塊有清晰的認(rèn)知，年齡25-40之間 四、專業(yè)技能： ●熟悉招聘全流程，掌握多種渠道與面試技巧 ●精通人才測評，準(zhǔn)確識別合適人才。熟悉勞動法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) ●熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)，有過五金行業(yè)的優(yōu)先錄取 五、素質(zhì)與能力： ●具備良好的共同能力，與各部門順暢交流，有較強(qiáng)的親和力，便于吸引人才 ●有較強(qiáng)的分析能力，能處理數(shù)據(jù)和問題 ●具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，推進(jìn)項(xiàng)目開展。嚴(yán)守職業(yè)道德，保護(hù)公司和員工信息 六、薪資構(gòu)成：底薪+全勤+績效+過程指標(biāo)+年終獎