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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司強電設(shè)備的管理工作 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)強電技工組完成商場的大型機電設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作 3.負(fù)責(zé)組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估，并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗收工作 4.負(fù)責(zé)編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查 5.負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計劃的實施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收 6.負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣等）節(jié)能降耗工作 7.負(fù)責(zé)組織強電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作 8.負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè) 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、熟悉工程、強弱電管理 4、熟悉工程概預(yù)算知識 5、有組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)商場強電的管理經(jīng)驗 福利待遇： 1、除享有本地具有競爭力的崗位薪酬外，還將視公司業(yè)績狀況發(fā)放相當(dāng)于1-5個月薪酬的年終獎； 2、依照國家相關(guān)規(guī)定按員工實際工資收入全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金； 3、除正常法定福利外，員工還將享有公司提供的高溫補貼、帶薪年假、相關(guān)在職培訓(xùn)、免費年度體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及戶外活動等補充福利。 其它： 1、萬達(dá)提供的廣闊發(fā)展平臺，個人職業(yè)價值的增值