具體薪資面議
崗位職責
1-負責開拓并維護多元化招聘渠道,分析渠道效果數(shù)據(jù),優(yōu)化資源投入,降低單次招聘成本;
2-設計標準化招聘流程,搭建企業(yè)人才庫,制定分類分級管理機制;
3-開發(fā)面試評估工具并建立候選人長期跟蹤機制;
4-協(xié)同業(yè)務部門梳理崗位JD,明確核心能力要求,定期輸出招聘分析報告;
5-跟蹤目標行業(yè)人才動態(tài)和薪酬趨勢。
任職要求
1-本科及以上學歷;
2-5年及以上的招聘相關經驗,有獵頭公司的招聘經驗優(yōu)先;
3-英語可交流,可接受海外出差。