崗位職責:
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定全國銷售區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃、年度銷售目標及關(guān)鍵行動計劃,確保戰(zhàn)略在區(qū)域內(nèi)的有效實施。
2.負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研、渠道拓展、合作伙伴選擇與管理,以及新產(chǎn)品的推廣與銷售。
3.銷售管理與優(yōu)化:監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行銷售策略,提升銷售業(yè)績,確保銷售目標的達成。
4.建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度,促進長期合作。
5.運用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、市場份額等關(guān)鍵指標,為決策提供數(shù)據(jù)支持,持續(xù)優(yōu)化運營策略。
6.處理區(qū)域內(nèi)的市場危機與突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運行。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、必須具有5年以上休閑食品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。 有徐福記、億智、金多多,勁仔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、出色的團隊領(lǐng)導與跨部門協(xié)作能力,能夠激發(fā)團隊潛能,推動項目高效執(zhí)行。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部資源,處理復雜問題。
待遇:底薪+績效+季度增量獎+年終獎+話補+餐補
福利:社保+商保,員工聚餐,團建活動,節(jié)假日禮品發(fā)放,帶薪年假等。