崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試預(yù)約及初試安排,完成招聘任務(wù);
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂,建立完善人事檔案;
3.負(fù)責(zé)員工考勤報表制作及考勤監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜處理,如固定資產(chǎn)和辦公用品管理、申請及采買,節(jié)日福利采購、行政費用申請;
5.負(fù)責(zé)行政通知撰寫發(fā)布,組織策劃員工活動、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事宜;
6.統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作;
7.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理;
8.負(fù)責(zé)公司各類行政外聯(lián)事務(wù),與其他相關(guān)部門保持良好溝通;
9.熟悉行政后期證照管理、固定資產(chǎn),推動做好后勤保障工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、IT領(lǐng)域公司HR及行政工作經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程;
4.具備良好的親和能力,思維清晰,具備較強的解決問題的能力;
5.愛崗敬業(yè)、具備高度的責(zé)任心、能承受較強的工作壓力,善于整合資源并驅(qū)動目標(biāo)達成。