崗位職責:
1、服務全公司,承擔評級項目的指導、培訓與評級保障支持;
2、負責醫(yī)療信息化評級標準的研究,包括智慧醫(yī)療、智慧服務、智慧管理和互聯(lián)互通測評等;
3、轉(zhuǎn)換標化評級實施和指導等相關文檔;
4、為研發(fā)部門提供信息化產(chǎn)品需求;
5、完成上級主管分配的任務,并及時向上級主管反饋。
任職要求:
1、具備0到1完整電子病歷五級及以上的過級經(jīng)驗;
2、具備0到1完整互聯(lián)互通過級經(jīng)驗,至少一家五乙項目;
3、對國家醫(yī)療相關政策,法規(guī),規(guī)范等有深刻認識,對評審評級標準有深刻理解,對醫(yī)療行業(yè)知識有深厚積累;
4、有組織多家醫(yī)院同時開展評審評級經(jīng)驗,有完整且體系化的測評文檔和經(jīng)驗積累;
5、較強的溝通能力、服務意識,工作細心,責任心強;
6、能接受中長期出差,具有團隊合作精神。
年終獎、七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等