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崗位職責(zé)：
1. 人力資源體系搭建與優(yōu)化：結(jié)合集成房屋行業(yè)特性及工廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，建立、完善并落地工廠人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，確保體系貼合工廠生產(chǎn)型企業(yè)的管理需求。
2. 招聘配置管理：主導(dǎo)工廠核心崗位（含生產(chǎn)技術(shù)崗、管理崗、職能崗等）的招聘工作，制定針對(duì)性招聘策略，拓展并維護(hù)招聘渠道（如本地人才市場(chǎng)、行業(yè)院校、勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)等），提升招聘效率與質(zhì)量，保障工廠生產(chǎn)運(yùn)營及發(fā)展的人才供給。
3. 培訓(xùn)與人才發(fā)展：基于工廠人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，識(shí)別各層級(jí)員工培訓(xùn)需求，組織開展新員工入職培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，助力員工成長(zhǎng)與工廠人才儲(chǔ)備。
4. 績(jī)效管理：建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，組織各部門開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效過程跟蹤、績(jī)效評(píng)估及績(jī)效反饋等工作，將績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤，激發(fā)員工工作積極性。
5. 薪酬福利管理：依據(jù)新疆地區(qū)薪酬水平及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并優(yōu)化工廠薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪資核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等工作，確保薪酬福利的公平性、競(jìng)爭(zhēng)性，穩(wěn)定核心員工隊(duì)伍。
6. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)工廠員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等全流程管理，處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系；組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感與凝聚力。
7. 行政與后勤統(tǒng)籌：統(tǒng)籌工廠行政后勤管理工作，包括廠區(qū)環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、車輛調(diào)度、食堂及宿舍管理等，為工廠生產(chǎn)運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
8. 其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他人力資源及行政管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)型企業(yè)（制造業(yè)、建材行業(yè)、集成房屋行業(yè)優(yōu)先）人事經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)員工招聘、技能培訓(xùn)、勞資關(guān)系處理等核心模塊。
3. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊理論與實(shí)操，具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化人力資源體系的能力；熟悉國家及新疆地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)（如勞動(dòng)合同法、社保政策等），能有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；具備較強(qiáng)的招聘渠道拓展與人才識(shí)別能力，擅長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)崗招聘；擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及問題解決能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)同集成房屋行業(yè)發(fā)展前景及工廠企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能承受一定的工作壓力，適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)的工作節(jié)奏；了解新疆本地人才市場(chǎng)狀況，能快速融入本地工作環(huán)境者優(yōu)先。
5. 其他要求：身體健康，無不良職業(yè)記錄，能夠常駐工廠所在地工作。
薪資福利：
1. 薪資待遇：10000-20000元/月（根據(jù)個(gè)人資歷及能力面議），年終獎(jiǎng)金（根據(jù)工廠業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效核定）。
2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（足額繳納）、帶薪年假（5-15天）、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、定期體檢。
3. 專項(xiàng)福利：提供免費(fèi)員工宿舍（雙人間，配備空調(diào)、熱水器等）、工廠食堂免費(fèi)就餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（夏季）、采暖補(bǔ)貼（冬季，新疆地區(qū)專項(xiàng)）。
4. 發(fā)展福利：定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部行業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、清晰的職業(yè)晉升通道（如晉升至工廠副總級(jí)管理崗位）。
5. 其他福利：?jiǎn)T工團(tuán)建活動(dòng)（季度/半年度）、生日福利、結(jié)婚/生育賀禮等。