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【急招】Amazon 日語運營專員（日本站）
【我們是這樣的企業(yè)】
喜達科技成立于2013年，回顧我們的來時路，我們始終堅守初心、做一個有溫度的企業(yè)。 “以人為本、愛與自由、激情與責(zé)任” 是我們的企業(yè)精神 ——“以人為本” 是我們的核心底色，會根據(jù)應(yīng)屆生特點定制培養(yǎng)計劃，不催進度重成長；“愛與自由” 是我們的團隊氛圍，同事間互助如伙伴，工作中允許試錯探索；“激情與責(zé)任” 是我們的做事態(tài)度，既有為目標(biāo)全力以赴的熱血，也有對每一份工作負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)。在這里，你不用害怕 “職場小白” 的迷茫，我們會用包容的文化陪你穩(wěn)步成長。
【我們的崗位亮點】
我們聚焦 3C 配件（手機殼、支架等）細(xì)分領(lǐng)域，在這里你能深度鉆研亞馬遜運營邏輯，從 Listing 優(yōu)化到廣告投放全鏈路參與，親手打造爆款、實現(xiàn)業(yè)績突破，更有 “以人為本、愛與自由” 的氛圍支持你大膽試錯、快速成長！
我們聚集了數(shù)十位跨境電商大廠出身的精品運營，組成了高質(zhì)量人才團隊，并逐漸探索精品運營經(jīng)驗的可復(fù)制模式，在這里你會獲得更靠譜的同事、更高質(zhì)量的知識、更優(yōu)良的成長空間。
【你將負(fù)責(zé)這些工作】
1、賬號與 Listing 精細(xì)化運營：全權(quán)負(fù)責(zé) Amazon 賬號銷售管理與安全維護，制定科學(xué)產(chǎn)品上架計劃；主導(dǎo) Listing 刊登與優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖文等），通過數(shù)據(jù)調(diào)整提升頁面轉(zhuǎn)化率，讓產(chǎn)品更 “吸客”。
2、庫存動態(tài)把控：緊盯產(chǎn)品銷量與庫存數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)制定、靈活調(diào)整補貨發(fā)貨計劃，避免斷貨或積壓，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
3、客戶體驗優(yōu)化：及時處理售前咨詢、售后問題（如退換貨、評價管理），提升店鋪好評率與客戶滿意度，筑牢品牌口碑。
4、爆款打造與流量破局：精通亞馬遜排名規(guī)則，運用站內(nèi)營銷手段（如秒殺、優(yōu)惠券）提升產(chǎn)品曝光；針對性策劃爆款打造方案，推動產(chǎn)品從 “有銷量” 到 “高銷量”。
5、廣告精準(zhǔn)投放與成本控制：優(yōu)化亞馬遜站內(nèi) CPC 廣告，獨立分析廣告報告、篩選高轉(zhuǎn)化關(guān)鍵詞；合理控制 ACOS、廣告預(yù)算占比，在降低成本的同時提升廣告帶動的銷售額，實現(xiàn) “花小錢辦大事”。
【我們期待這樣的你】
1、本科學(xué)歷，1 年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，日本站點運營爆款經(jīng)驗，日語N1/N2，能獨立負(fù)責(zé)賬號。 （品類不限）
3、性格開朗，思維靈活且邏輯性強，對運營數(shù)據(jù)敏感；責(zé)任心與執(zhí)行力雙強，有高度工作熱情，能主動解決業(yè)務(wù)中遇到的問題。
4、具備良好團隊合作精神，既能獨立攻堅，也能配合團隊目標(biāo)，實現(xiàn)個人與團隊業(yè)績的雙贏。
5、有鉆研與創(chuàng)新精神，愿意緊跟亞馬遜運營趨勢（如算法更新、新功能玩法）學(xué)習(xí)，能與公司共同成長。
【你能享受到的福利】
1、友好工作節(jié)奏：5 天 7.5 小時工作制（周末雙休），工作時間 09:00-12:30、14:00-18:00，拒絕無效加班，留出時間充電或陪伴生活。
2、全面保障體系：入職即繳納五險一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金全覆蓋，給你穩(wěn)穩(wěn)的安全感。
3、充足帶薪假期：享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等，生活需求不被工作 “綁架”。
4、節(jié)日暖心關(guān)懷：春節(jié)、中秋、端午等民俗節(jié)日，會收到公司發(fā)放的禮品或禮金，細(xì)節(jié)處感受 “家” 的溫暖。
5、豐富文化活動：不定期組織團建、文體活動（如羽毛球賽、生日會），每年 1 次出省旅游 + 多次周邊游，工作之余解鎖快樂，結(jié)識同頻伙伴。
6、優(yōu)質(zhì)辦公氛圍：舒適整潔的高檔辦公環(huán)境，團隊氛圍積極快樂；采用科學(xué)化、人文化管理，沒有復(fù)雜層級，溝通更順暢。
7、清晰成長路徑：依工作績效提供調(diào)薪機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升管理層，你的能力會直接匹配更廣闊的發(fā)展空間。