崗位職責(zé)
1、熟悉行政、人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員及時(shí)到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等行政、人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的員工關(guān)系;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好行政、人事工作的服務(wù)功能;
6、熟悉廠區(qū)衛(wèi)生、員工宿舍、廚房衛(wèi)生你管理工作,以及工廠制度制定、考核及工任務(wù)監(jiān)督等;
7、熟悉企業(yè)文化建設(shè)和策劃,對員工工作激勵(lì)和考核有良好的工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及行政管理相關(guān)??飘厴I(yè)優(yōu)先錄取;
2、有五年以上制造行業(yè)相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、書寫能力好、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
4、形象氣質(zhì)佳、工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);
5、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。