職位描述
內(nèi)勤管理銷售數(shù)據(jù)分析運營商/增值服務通信/網(wǎng)絡設備
職務要求：
1、大專以上學歷，年齡25-40周歲，男女不限
2、負責全面執(zhí)行電信當季政策業(yè)務任務及業(yè)務發(fā)展目標，實行作業(yè)跟蹤管理，管轄區(qū)域內(nèi)全部掌握電信套餐能力及受理能力；徹底熟練掌握電信業(yè)務套餐所有資費標準、代辦酬金結(jié)算規(guī)則核算的方法與流程，熟練制作填寫酬金預結(jié)算表格，調(diào)取業(yè)務數(shù)據(jù)與電信公司進行核對，并開展專項酬金追查工作
3、做好營業(yè)受理職員人事管理，配合人力資源部實行聘用、培訓、提升、轉(zhuǎn)正、解聘工作，督導下級“制度任務考核獎金”作業(yè)進度，公平合理評審下級結(jié)分
4、負責提取并審核積分、業(yè)務計件報表匯總、提成報表匯總，酬金報表匯總業(yè)務進度目標經(jīng)營成果分析，代辦酬金異象數(shù)據(jù)的回訪、跟蹤、處理。電信未結(jié)酬金、階段性獎勵款、押金占用款項跟蹤處理
1、大專以上學歷，年齡25-40周歲，男女不限
2、負責全面執(zhí)行電信當季政策業(yè)務任務及業(yè)務發(fā)展目標，實行作業(yè)跟蹤管理，管轄區(qū)域內(nèi)全部掌握電信套餐能力及受理能力；徹底熟練掌握電信業(yè)務套餐所有資費標準、代辦酬金結(jié)算規(guī)則核算的方法與流程，熟練制作填寫酬金預結(jié)算表格，調(diào)取業(yè)務數(shù)據(jù)與電信公司進行核對，并開展專項酬金追查工作
3、做好營業(yè)受理職員人事管理，配合人力資源部實行聘用、培訓、提升、轉(zhuǎn)正、解聘工作，督導下級“制度任務考核獎金”作業(yè)進度，公平合理評審下級結(jié)分
4、負責提取并審核積分、業(yè)務計件報表匯總、提成報表匯總，酬金報表匯總業(yè)務進度目標經(jīng)營成果分析，代辦酬金異象數(shù)據(jù)的回訪、跟蹤、處理。電信未結(jié)酬金、階段性獎勵款、押金占用款項跟蹤處理
職位福利：住房補貼、五險、績效獎金、加班補助、房補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險
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工作地點
遵義市紅花崗區(qū)大興路湘江大廈
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
貴州興信大通訊貿(mào)易有限公司本公司成立于1998年9月16日，專業(yè)代理電信業(yè)務、從事電信業(yè)通訊產(chǎn)品營銷，緊跟電信業(yè)務發(fā)展，從98年至14年十六年奮戰(zhàn)走向貴州，現(xiàn)已成為貴州省內(nèi)電信通訊業(yè)省級龍頭企業(yè)，總部管理基地坐落于貴陽市中華南路149號中都大廈23樓，全公司員工1000余人，其中各類營銷專業(yè)管理人員80余名，分公司分布貴州省內(nèi)8個地州市，自有建設營業(yè)賣場覆蓋八個地州56個縣市，擁有116家分支機構(gòu)，成為企業(yè)規(guī)劃、營銷拓展、科學化體系管理為一體的中國電信通訊業(yè)電子產(chǎn)品營銷連鎖企業(yè)。
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