職位描述
培訓
1. 培訓體系戰(zhàn)略規(guī)劃與搭建：
o 基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行組織與人才能力差距分析。
o 規(guī)劃并建立覆蓋員工全職業(yè)周期的學習發(fā)展體系（包括新人融入、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、核心素質(zhì)等）。
2. 核心技術(shù)課程體系開發(fā)與迭代：
o 【種業(yè)核心】 主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)專家，開發(fā)、評審并迭代公司核心技術(shù)的課程體系，包含產(chǎn)品規(guī)劃體系、育種開發(fā)體系、銷售體系、領(lǐng)導(dǎo)力體系等
o 建立和完善公司的課程庫、案例庫、講師庫和試題庫。
3. 內(nèi)部人才培養(yǎng)規(guī)劃與實施：
o 基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)高層共同規(guī)劃關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)規(guī)劃
o 負責年度培訓計劃的制定、預(yù)算管理與執(zhí)行效果評估。
4. 內(nèi)訓師團隊建設(shè)與知識管理：
o 負責內(nèi)訓師團隊的選拔、培養(yǎng)、認證、激勵與管理。
o 建立并推動組織知識管理機制，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門將隱性經(jīng)驗（如育種家的經(jīng)驗、銷售高手的打法）轉(zhuǎn)化為顯性課程，促進知識沉淀與傳承。
5. 培訓效果評估與價值呈現(xiàn)：
o 衡量培訓對員工行為改變和業(yè)務(wù)成果（如產(chǎn)量提升、銷售額增長、客戶滿意度）的影響。
o 定期向管理層匯報培訓投入產(chǎn)出，用數(shù)據(jù)證明人才發(fā)展對業(yè)務(wù)的價值。
o 基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行組織與人才能力差距分析。
o 規(guī)劃并建立覆蓋員工全職業(yè)周期的學習發(fā)展體系（包括新人融入、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、核心素質(zhì)等）。
2. 核心技術(shù)課程體系開發(fā)與迭代：
o 【種業(yè)核心】 主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)專家，開發(fā)、評審并迭代公司核心技術(shù)的課程體系，包含產(chǎn)品規(guī)劃體系、育種開發(fā)體系、銷售體系、領(lǐng)導(dǎo)力體系等
o 建立和完善公司的課程庫、案例庫、講師庫和試題庫。
3. 內(nèi)部人才培養(yǎng)規(guī)劃與實施：
o 基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)高層共同規(guī)劃關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)規(guī)劃
o 負責年度培訓計劃的制定、預(yù)算管理與執(zhí)行效果評估。
4. 內(nèi)訓師團隊建設(shè)與知識管理：
o 負責內(nèi)訓師團隊的選拔、培養(yǎng)、認證、激勵與管理。
o 建立并推動組織知識管理機制，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門將隱性經(jīng)驗（如育種家的經(jīng)驗、銷售高手的打法）轉(zhuǎn)化為顯性課程，促進知識沉淀與傳承。
5. 培訓效果評估與價值呈現(xiàn)：
o 衡量培訓對員工行為改變和業(yè)務(wù)成果（如產(chǎn)量提升、銷售額增長、客戶滿意度）的影響。
o 定期向管理層匯報培訓投入產(chǎn)出，用數(shù)據(jù)證明人才發(fā)展對業(yè)務(wù)的價值。
工作地點
沈陽市沈北新區(qū)七星大街75-3 101
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劉女士/HR
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沈陽谷雨種業(yè)有限公司沈陽谷雨種業(yè)有限公司招聘簡章沈陽谷雨種業(yè)是一家集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)化蔬菜種子公司，擁有保護地及露地試驗田150畝，主營業(yè)務(wù)是自主研發(fā)生產(chǎn)的中高檔雜交蔬菜種子。公司擁有獨立的育種中心和專家隊伍，并且與國內(nèi)外多家知名蔬菜種子企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)和育種家合作，自主研發(fā)推廣的茄果類、瓜類等新優(yōu)品種已達到國際一流水平，番茄等種子已遠銷俄羅斯等國際市場。通過遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)、完善的質(zhì)量保障體系、及時專業(yè)的咨詢服務(wù)，為廣大種植戶創(chuàng)造了巨大的收益。為滿足公司的發(fā)展需要，我們每年都會嚴格選拔一批認同谷雨理念、謙虛細致、上進心強、有發(fā)展?jié)摿Φ漠厴I(yè)生加盟谷雨。通過公司專業(yè)系統(tǒng)的培訓，最終成為一名合格的谷雨人，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。公司將秉承“任人唯賢、內(nèi)部培養(yǎng)提拔為主”的用人原則，讓大家在公開、公平、公正的環(huán)境中快速成長。公司將以越來越科學規(guī)范的管理、日益強大的科技創(chuàng)新能力，讓有識有志的精英一族在谷雨的平臺上施展才華，為客戶、公司及自身創(chuàng)造更大價值，并感受自我提升的快樂！福利待遇：※薪酬體系：崗位薪酬+績效薪酬+年終獎金+交通補助；員工每年有一次晉升機會；※每周工作六天，每天工作時間7小時，周日為固定休息日，按法定節(jié)假日休息；※工資每月10日發(fā)放；※公司免費提供工作午餐。
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