職位描述
渠道銷售電話銷售網絡銷售企業(yè)客戶醫(yī)療機構個人客戶養(yǎng)老服務健康管理服務理財顧問
康養(yǎng)規(guī)劃師招募用專業(yè)服務，守護中國家庭的品質養(yǎng)老
零經驗帶教·高傭金+高提成·銀發(fā)市場深耕機會
為什么選擇成為康養(yǎng)規(guī)劃師？
中國每6人中就有1位老年人，90%家庭面臨「養(yǎng)老焦慮」。
零經驗帶教·高傭金+高提成·銀發(fā)市場深耕機會
為什么選擇成為康養(yǎng)規(guī)劃師？
中國每6人中就有1位老年人，90%家庭面臨「養(yǎng)老焦慮」。
我們提供：
?無需行業(yè)經驗：完備培訓體系助你快速入行
?清晰收入保障：準確傭金體系、高提成傭金、團隊分紅和多項方案獎勵等
?持續(xù)收益模式：客戶續(xù)費/升級服務享長期分成
?社會價值加持：真正解決家庭養(yǎng)老痛點，收獲尊重與成就感
?無需行業(yè)經驗：完備培訓體系助你快速入行
?清晰收入保障：準確傭金體系、高提成傭金、團隊分紅和多項方案獎勵等
?持續(xù)收益模式：客戶續(xù)費/升級服務享長期分成
?社會價值加持：真正解決家庭養(yǎng)老痛點，收獲尊重與成就感
核心職責：您將成為養(yǎng)老解決方案的設計師
1.需求銀發(fā)專家：通過社區(qū)介紹陪訪，分析家庭養(yǎng)老核心訴求（健康護理、醫(yī)療支持、文娛社交等）；
2.方案定制顧問：為不同預算家庭匹配CCRC康養(yǎng)社區(qū)、居家照護服務、旅居養(yǎng)老等解決方案；
3.全流程服務者：從參觀體驗到入住辦理全程跟進，協(xié)調健康管理團隊提供醫(yī)療支持；
4.客戶關系管家：定期回訪已入住客戶，挖掘服務升級機會，提升家庭滿意度；
5.社區(qū)品牌大使：通過線下講座、社區(qū)活動傳遞科學養(yǎng)老理念，擴大品牌影響力。
我們期待這樣的伙伴
硬性門檻寬松：
?大專及以上學歷（能力突出者可放寬）
?1年以上銷售/客服/醫(yī)療護理經驗優(yōu)先，但非必須
核心特質匹配：
共情溝通力：能耐心傾聽中老年人需求，通俗化解說社區(qū)專業(yè)內容
學習行動派：愿意掌握基礎老年醫(yī)學、護理保險政策知識
服務責任心：把客戶當家人，不夸大承諾，重視履約細節(jié)
1.需求銀發(fā)專家：通過社區(qū)介紹陪訪，分析家庭養(yǎng)老核心訴求（健康護理、醫(yī)療支持、文娛社交等）；
2.方案定制顧問：為不同預算家庭匹配CCRC康養(yǎng)社區(qū)、居家照護服務、旅居養(yǎng)老等解決方案；
3.全流程服務者：從參觀體驗到入住辦理全程跟進，協(xié)調健康管理團隊提供醫(yī)療支持；
4.客戶關系管家：定期回訪已入住客戶，挖掘服務升級機會，提升家庭滿意度；
5.社區(qū)品牌大使：通過線下講座、社區(qū)活動傳遞科學養(yǎng)老理念，擴大品牌影響力。
我們期待這樣的伙伴
硬性門檻寬松：
?大專及以上學歷（能力突出者可放寬）
?1年以上銷售/客服/醫(yī)療護理經驗優(yōu)先，但非必須
核心特質匹配：
共情溝通力：能耐心傾聽中老年人需求，通俗化解說社區(qū)專業(yè)內容
學習行動派：愿意掌握基礎老年醫(yī)學、護理保險政策知識
服務責任心：把客戶當家人，不夸大承諾，重視履約細節(jié)
實用加分項：
?有C1駕駛證（便于拜訪社區(qū)/客戶）
?有老年活動組織經驗
入職支持計劃（新人無憂啟動）
首月崗前培訓+行業(yè)知識講解+社區(qū)定向深入了解
持續(xù)每月養(yǎng)老政策解讀更新服務方案專業(yè)
薪酬與成長
收入結構透明：
傭金+業(yè)績提成模式，收入潛力無上限，共享平臺增長機遇
綜合月薪均值：8千-1萬（半年后成熟顧問）
特色保障計劃和專項獎勵
晉升雙通道：
專業(yè)線：顧問→資深規(guī)劃師→區(qū)域培訓導師
管理線：顧問→團隊主管→城市管理合伙人
?有C1駕駛證（便于拜訪社區(qū)/客戶）
?有老年活動組織經驗
首月崗前培訓+行業(yè)知識講解+社區(qū)定向深入了解
持續(xù)每月養(yǎng)老政策解讀更新服務方案專業(yè)
薪酬與成長
收入結構透明：
傭金+業(yè)績提成模式，收入潛力無上限，共享平臺增長機遇
綜合月薪均值：8千-1萬（半年后成熟顧問）
特色保障計劃和專項獎勵
專業(yè)線：顧問→資深規(guī)劃師→區(qū)域培訓導師
管理線：顧問→團隊主管→城市管理合伙人
工作地點
天河區(qū)廣州環(huán)貿中心
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職位發(fā)布者
葉莊園/招聘主管
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