崗位職責(zé):
1、開展招聘工作,篩選人員,負(fù)責(zé)安排人員面試 及后續(xù)
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、基礎(chǔ)信息的維護(hù)及檔案歸檔保管工作
3、 定期對(duì)員工進(jìn)行溝通,了解員工狀態(tài),員工關(guān)系處理,員工關(guān)懷及異議處理
4、有關(guān)表格的制作,跟進(jìn)及回收上傳
5、 相關(guān)活動(dòng)的組織、協(xié)助;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求
1、年齡25-30歲,二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(硬性要求,不符勿擾),具有較強(qiáng)的溝通能力;有一年以上電銷崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
3、良好的溝通交際能力和親和力,情商高,喜歡與各部門之間溝通
工作時(shí)間:
8:40—12:00 14:00—18:00(夏)9:00-12:00 13:30—17:30(冬)
周末固定雙休,法定假日正常放假并且提前半天放假
薪資待遇 :
無責(zé)4100+100全勤+年底雙薪+工齡獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)助。試用期1-3月,工作優(yōu)秀可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正
集團(tuán)公司+流程規(guī)范+晉升透明+無銷售性質(zhì)
周六日固定雙休+年底雙薪+法定節(jié)假日提前半天放假+五險(xiǎn)一金+戶外拓展+節(jié)日禮品