招聘要求:
1、承擔(dān)銷售壓力,性格開朗、善談、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、服從性與執(zhí)行力強(qiáng);
2、有多年其他行業(yè)店長(zhǎng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(如:服裝店、美容院、茶莊等),同時(shí)有培訓(xùn)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件、收銀與會(huì)員電腦系統(tǒng);
4、精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的培訓(xùn)與管理,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),確保銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理與店鋪陳列管理;
3、負(fù)責(zé)店鋪商品的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析反饋,及時(shí)對(duì)暢、滯銷貨品進(jìn)行梳理,補(bǔ)貨及活動(dòng)的建議和執(zhí)行;
4、對(duì)周邊競(jìng)品的銷售了解以及競(jìng)品的銷售活動(dòng)收集;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、有優(yōu)秀的大客戶銷售能力。
職位福利:
每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利
、定期團(tuán)建
早九晚六、月休四天、底薪7k左右可面談+提成綜合收入10k左右上不封頂