晉升:店助-店長-小區(qū)督導-大區(qū)督導-運營
崗位描述:有同行業(yè)銷售、零售、連鎖、商超、導購經(jīng)驗優(yōu)先
工作內(nèi)容:1.負責炒制、挑選貨品,提供品質(zhì)如一的堅果零售產(chǎn)品;
2.每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境;
3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5.接受上級的工作安排,完成每月銷售任務。
職位要求:1.年齡在22-40歲,初中及以上學歷;
2.具有食品銷售或零售相關工作經(jīng)驗,有過面銷等店員銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.勤奮踏實、吃苦耐勞,具備熱情良好的溝通能力與顧客服務意識。
有食品健康證
福利:五險+節(jié)假日福利+月休10天
1.工作時間:月休10天,上二休一,9-22點,每天中晚各有半小時錯峰吃飯時間
2.試用期一個月學習能力強,可以提前轉(zhuǎn)正
3.2天試崗期150元/天(2天薪資3個月后隨工資發(fā)放),培訓期干到轉(zhuǎn)正200元/天,干不到轉(zhuǎn)正150元/天
入職1個月后繳納五險,試用期1個月轉(zhuǎn)正
過年在崗額外每天補貼300,健康證不報銷
薪資:2300+200全勤+任務完成獎勵500*完成率+任務內(nèi)1.5%外3%提完成多少提多少+工齡獎200逐年遞增200,600封頂;看個人能力綜合到手5-8K(注意:試用期有一個社保補貼800,轉(zhuǎn)正后沒有社保補貼?。?
提成邏輯舉例:門店一個月指標30萬營業(yè)額,完成在30萬以內(nèi)1.5%,如果超出指標,超出部分按照3%提