職位描述
組織發(fā)展招聘績效管理中級人力資源管理師
崗位要求：
1、人才戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司實際情況，制定公司人才的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括短期、長期人才需求及儲備，確保人力資源規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、人才結(jié)構(gòu)計劃：能夠迅速掌握公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并制定相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)和計劃，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
3、人才培訓(xùn)及考核：能夠制定出和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才培訓(xùn)及考核體系，負責(zé)人才梯隊搭建，定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平，為員工提供晉升和發(fā)展的機會。
4、建立人才儲備：結(jié)合公司關(guān)鍵崗位的需求，建立人才儲備的規(guī)劃，搭建具有高效創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力的團隊。
5、晉升淘汰機制：結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效制定出人才的晉升和淘汰機制。
6、績效管理體系：建立完善的績效管理體系，通過績效管理推動員工工作效能的提升和公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、薪酬體系搭建：熟知國內(nèi)及行業(yè)市場數(shù)據(jù)，設(shè)計并完善公司薪酬福利體系。
1、人才戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司實際情況，制定公司人才的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括短期、長期人才需求及儲備，確保人力資源規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、人才結(jié)構(gòu)計劃：能夠迅速掌握公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并制定相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)和計劃，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
3、人才培訓(xùn)及考核：能夠制定出和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才培訓(xùn)及考核體系，負責(zé)人才梯隊搭建，定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平，為員工提供晉升和發(fā)展的機會。
4、建立人才儲備：結(jié)合公司關(guān)鍵崗位的需求，建立人才儲備的規(guī)劃，搭建具有高效創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力的團隊。
5、晉升淘汰機制：結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效制定出人才的晉升和淘汰機制。
6、績效管理體系：建立完善的績效管理體系，通過績效管理推動員工工作效能的提升和公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、薪酬體系搭建：熟知國內(nèi)及行業(yè)市場數(shù)據(jù)，設(shè)計并完善公司薪酬福利體系。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、具有中級職稱者優(yōu)先、具有500人以上國企經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備戰(zhàn)略性思維、高執(zhí)行力和計劃性。
4、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性。
5、具備較強的溝通表達能力，親和力強。
1、本科學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、具有中級職稱者優(yōu)先、具有500人以上國企經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備戰(zhàn)略性思維、高執(zhí)行力和計劃性。
4、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性。
5、具備較強的溝通表達能力，親和力強。
工作地點
北京朝陽區(qū)建工物業(yè)安慧北里逸園19號樓
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
北京建工物業(yè)服務(wù)有限公司北京建工物業(yè)成立于1996年，為國有獨資企業(yè)，具有建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)，通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系三標(biāo)認(rèn)證，是中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、北京物業(yè)管理協(xié)會理事單位。公司現(xiàn)有員工400余人，服務(wù)面積1400余萬平方米，所轄京內(nèi)外項目23個，服務(wù)業(yè)主14萬余戶。物業(yè)類型涵蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)/寫字樓、高檔住宅、保障性住房等多種業(yè)態(tài)。建工物業(yè)實行專業(yè)化分工、區(qū)域化管控的模式，秉承“注重細節(jié)、追求完美”的企業(yè)口號和“以人為本、熱情服務(wù)、溫馨萬家、敬業(yè)誠信”的服務(wù)宗旨，走出了一條以“專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)、精細化執(zhí)行”為特色的物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展之路。自成立以來，憑借一流的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)品質(zhì)，成為了行業(yè)內(nèi)佼佼者，先后獲得“全國青年文明號”、國優(yōu)、市優(yōu)項目等近40余次國家級、省部級榮譽。尤其是雙合家園小區(qū)的物業(yè)服務(wù)得到了國家領(lǐng)導(dǎo)人和北京市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。經(jīng)過二十余年市場磨礪及資源積累，建工物業(yè)已發(fā)展成為以物業(yè)管理為龍頭，具有工程檢修、電梯維修、園林綠化、社區(qū)服務(wù)等專業(yè)管理實力，擁有雄厚設(shè)備設(shè)施和操控經(jīng)驗的綜合性物業(yè)服務(wù)企業(yè)。作為國有獨資的一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)，建工物業(yè)符合國家“三供一業(yè)”移交的政策要求，具備豐富的大型社區(qū)管理經(jīng)驗，擁有專業(yè)的物業(yè)管理團隊，贏得了良好的社會形象與大眾口碑。北京建工物業(yè)物業(yè)管理工作更為豐實、完善。
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