崗位內(nèi)容：
1. 月度核對考勤、薪資等，確?？记跍?zhǔn)確定及及時(shí)性
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預(yù)算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。