人事模塊
1、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，在各大招聘平臺發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并邀約面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。
2、負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，及時簽訂、續(xù)簽勞動合同，維護員工檔案，保障公司用工合規(guī)。
3、辦理公司雇主責任險的參保、續(xù)保及保單續(xù)簽事宜，保障員工與公司的合法權(quán)益。
4、組織新員工入職培訓，根據(jù)各部門需求定期開展各類培訓，做好培訓資料的存檔與完善。
行政模塊
1、維護和美化辦公環(huán)境，監(jiān)督保潔工作，確保辦公區(qū)域干凈整潔、設施完好。
2、管理辦公用品的申請、領(lǐng)用及庫存，合理采購，保障供應，避免浪費與積壓。
3、組織周會及各類員工活動，做好會議與活動的籌備、實施及后續(xù)跟進。
4、完成領(lǐng)導安排的臨時任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上人事工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力。
3、工作認真負責、細致嚴謹，有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神。
4、熟練操作 Office 辦公軟件及各類辦公設備。`