1、負(fù)責(zé)完善公司招聘與培訓(xùn)管理體系,建設(shè)人才供應(yīng)鏈,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)全流程培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)
3、負(fù)責(zé)策劃與開(kāi)展各項(xiàng)人才培養(yǎng)活動(dòng),包括但不限于管理人才培養(yǎng)、管培生培養(yǎng)等
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià),出具評(píng)價(jià)報(bào)告,并改進(jìn)培訓(xùn)工作
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)資源體系,包括講師體系、課程體系、管理體系
6、負(fù)責(zé)建立人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系
7、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求引進(jìn)外部人才,建立外部人才地圖
8、負(fù)責(zé)策劃與實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng),不斷提升招聘效果