1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動(dòng)/聯(lián)通/電信運(yùn)營(yíng)商及相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目洽談和執(zhí)行;
2.保持與客戶的良好合作關(guān)系,搜索多方面的合作機(jī)會(huì),定期與客戶進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤、評(píng)估;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建并完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)區(qū)域指標(biāo)、費(fèi)用全面決策;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集分析,定期向公司匯報(bào),為公司營(yíng)銷戰(zhàn)略提供建議。
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于1年以上的區(qū)域負(fù)責(zé)人資歷;
3.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;
4.具有強(qiáng)烈進(jìn)取心、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);
5.具有運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)前端,體系背景或延保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司提供富有挑戰(zhàn)性的薪酬水平和福利體系:
1、五險(xiǎn)一金:根據(jù)國(guó)家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納;
2、帶薪年假:公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài);
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):公司擁有完善的行動(dòng)學(xué)習(xí)體系,同時(shí)為員工準(zhǔn)備了各類型的書(shū)籍以供借閱;
4、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司不會(huì)忽略,公司會(huì)準(zhǔn)備豐富的節(jié)日禮品;
5、員工生日:每月的生日會(huì),壽星們總能收到獨(dú)具特色的禮物和滿滿的溫馨祝福;
6、下午茶歇:公司準(zhǔn)備水果、咖啡、茶、零食等供員工享用;
7、戶外團(tuán)建:一起去high,一起成長(zhǎng),是我們不變的約定;
8、年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金等著優(yōu)秀的員工來(lái)領(lǐng)走哦,歡迎優(yōu)秀的你加入寬岱睿保這個(gè)大家庭!
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假