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崗位職責
1. HRIS系統(tǒng)的開發(fā)、維護及數(shù)據(jù)管理。
2. 系統(tǒng)實施與優(yōu)化：人事系統(tǒng)的配置、測試及運營支持。參與HR相關(guān)系統(tǒng)的方案設計、實施、運營支持。協(xié)助客戶或內(nèi)部團隊梳理業(yè)務流程,提供系統(tǒng)解決方案。
3. 技術(shù)支持與開發(fā)：使用Java/Python編寫接口腳本，實現(xiàn)HRIS與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成。
4. 解決系統(tǒng)日常運行中的技術(shù)問題，優(yōu)化系統(tǒng)性能。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：利用工具提取并分析HR數(shù)據(jù)，生成可視化報表支持業(yè)務決策。開發(fā)自動化工具提升數(shù)據(jù)處理效率。
6. 上級安排的其它工作。

任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人力系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗（必要）
2. 深入了解HR業(yè)務流程， 有eHR系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗（必要）。
3. 熟練掌握Java/Python，熟悉數(shù)據(jù)庫，具有sqlserver或Mysql等主流數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及使用經(jīng)驗。
4. 良好的溝通能力和項目推動力、自驅(qū)力，學歷能力及職業(yè)操守。
5. 加分項：具備Al應用落地的經(jīng)驗、飛書apaas開發(fā)經(jīng)驗。