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銷售總監(jiān)
職位描述：
主持集團公司銷售部的日常經(jīng)營管理工作,組織實施總經(jīng)辦決議；
1.對銷售部工作目標的完成負責：根據(jù)集團整體經(jīng)營目標，參與擬定銷售部全年度銷售目標及發(fā)展方案；領(lǐng)導并執(zhí)行經(jīng)總辦批準的年度銷售計劃和銷售部發(fā)展方案，確保目標達成。
2.負責完善人才梯隊建設(shè)，不斷健全銷售部管理部門設(shè)置和基本管理制度。擬定部門的各項工作的規(guī)范流程和標準；
3.制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理，定期向直接上級述職；定期聽取直接下級述職，并對其工作作出評定。
4.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。
5.推動銷售部核心價值觀、企業(yè)文化建設(shè)，加強銷售部凝聚力建設(shè)；推動銷售部各部門的積極性，營造部門團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。
6.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清楚部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度。
7.對銷售部渠道建設(shè)提供合理化建議；
8.組織搜集和匯報各種市場信息、客戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；根據(jù)銷售市場形勢或市場反饋，對銷售工作作出策略調(diào)整和對策，研發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，增加新利潤項目。
9.不斷優(yōu)化銷售部績效考核以及銷售部福利方案；
10.了解銷售部每一位管理人員的個性及優(yōu)劣勢，幫助管理人員認識到工作管理過程中的障礙，幫助管理人員成長；
11.負責銷售部、各子公司銷售部各項費用的報批；
12.參與召開銷售部月度、季度、年度會議；參與集團重要辦公會議、各項專題會議等，指導、巡視、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團各事業(yè)部、各子公司銷售部的工作；
13.完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷；
2、十年以上工作經(jīng)驗，五年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮）；
3、出眾的溝通表達能力，優(yōu)秀的商務談判和促單能力；
4、具有良好的團隊管理能力，能賦能銷售團隊
薪資待遇：
1、固定薪資+績效工資+全勤獎+餐費補貼+話費補貼+五險一金+工齡獎+年終獎+超額完成業(yè)績高額年終獎，年薪24-40萬。
2、寬敞獨立的辦公環(huán)境及全面的配套辦公設(shè)施；
公司福利：
1、【休閑下午茶】奶茶、咖啡、水果、零食
2、【團建活動】KTV，電影，旅游，轟趴，聚餐
3、【破殼福利】生日禮物足足足足，一定get你想要的，還有生日紅包、生日祝福
4、【節(jié)日福利】福利一套一套又一套
5、【帶薪休息】所有休息均為帶薪休假，雙休，節(jié)假日各種啦~~
6、【帶薪培訓】新員工入職培訓，專業(yè)知識培訓、外部提升培訓等。
7、【更多優(yōu)勢】
1）周末雙休，五險一金，結(jié)婚基金，寶寶紅包，年終獎，團建基金，工齡補貼，帶薪年假；
2）公司提供下午茶，年度體檢，生日福利，智能手機、報銷話費；