崗位職責(zé):
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司人事行政管理規(guī)劃,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2擬定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,按領(lǐng)導(dǎo)要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
5、籌備董辦會(huì)議、及各類高層會(huì)議的召開,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
6、擬定固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
7、規(guī)范公司人事流程,健全公司人事管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;
8、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各項(xiàng)事務(wù),在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)平衡各子公司、各部門之間的關(guān)系,匯總各子公司、各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)人事行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司良好形象。
任職要求:
1、汽車行業(yè) 同崗位3年以上工作經(jīng)歷,年齡45歲以下;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)調(diào)各子公司跨部門溝通事宜;
3、具備高級(jí)人力資源管理師證書 (特別優(yōu)秀者可放寬條件);
**** 非汽車行業(yè)請(qǐng)勿投遞,謝謝~