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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力六大模塊相關(guān)工作，以及行政模塊，如流程制度、會務(wù)外聯(lián)、證照資質(zhì)、檔案管理、后勤管理、資產(chǎn)采購及管理、企業(yè)文化建設(shè)等行政日常工作；
2.協(xié)助部門經(jīng)理做好年度人力行政相關(guān)預(yù)算編寫，日常費用執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析；
3.組織公司各項活動；
4.指導(dǎo)下屬做好相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科，28-35歲之間；
2.具有3年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗；
3.具備熟悉人力資源六大模塊，以及行政管理各模塊工作經(jīng)驗，擅長其中多個模塊，良好的文筆及語言表達(dá)能力，綜合協(xié)調(diào)能力與組織能力；
4.正直、勤勉、責(zé)任感、進(jìn)取心，具有學(xué)習(xí)意愿，有一定吃苦精神；
5.對各類辦公軟件比較熟悉，重視團隊氛圍與意識，性格開朗。